近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?以下簡稱《意見》)，聚焦干部隊伍建設中的“堵點”和“痛點”，從思想教育、選賢任能、考核評價、容錯糾錯等7個方面，提出一系列系統(tǒng)配套、務實管用的新思路、硬舉措，樹立了奮勇?lián)?、開拓進取的導向，釋放以事業(yè)為上激勵干部擔當作為的強烈信號。(人民日報5月25日)

激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?，對充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

要堅持正確的選人用人導向?！坝靡毁t人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風?！边x什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。只有堅持正確用人導向，才能建成組織滿意、干部支持、群眾擁護的好班子;才能調動干部為民造福、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性;才能培養(yǎng)出顧全大局、發(fā)揚民主、求真務實的好作風。因此，要鮮明樹立用人導向，讓敢擔當善作為的干部有舞臺、受褒獎。

要樹立新時代新?lián)數(shù)淖杂X性。古人曾有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”為國擔當?shù)那閼?，有“天下興亡，匹夫有責”的赤膽報國誓言;新時代， 擔當作為是干部必備的基本素質和精神狀態(tài)。敢于擔當要求干部在工作中求真務實，必須一步一個腳印腳踏實地的真抓實干，面對工作中的困難要敢于承擔責任，要堅持問題導向，堅持原則，一碗水端平，不怕得罪人，不因別人說三道四，而搖擺不定，以積極的工作狀態(tài)去解決問題。

要發(fā)揮干部考核的激勵鞭策作用。完善干部考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。強化考核結果分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責追責的重要依據(jù)，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。要求干部要敢于承擔領導責任、崗位責任，堅持以崗定責，完善激勵和競爭機制。要增強干部的工作責任心，充分調動干部的積極性，對于消極怠工，不作為行動，要加以嚴格懲罰。

時代呼喚擔當，使命引領未來。新時代新目標新任務需要新?lián)斝伦鳛?。廣大干部必須要敢于擔當，敢作敢為，為建設社會主義和諧社會、美麗家園而奮斗!(四川省瀘州市: 晉如斯)

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