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    林芝市推動領(lǐng)導干部“陽光交接”

    發(fā)布時間: 2024-10-26 09:01:00 來源: 中國西藏新聞網(wǎng)

      為貫徹落實黨的二十屆三中全會提出的“完善和落實領(lǐng)導干部任期制,健全領(lǐng)導班子主要負責人變動交接制度”要求,林芝市把離任交接改革納入黨的建設(shè)制度改革,在全區(qū)率先出臺《領(lǐng)導班子主要負責人變動交接暫行辦法》,劃清交接權(quán)責邊界,推動領(lǐng)導干部“陽光交接”。

      聚焦關(guān)鍵人,劃清主體邊界。突出對“一把手”的監(jiān)督管理,將縣(區(qū)、市)、市直單位黨政正職、市屬國有企業(yè)正職等納入離任交接范圍,明確接任正職未到位的,由主持工作副職做好臨時交接。因提拔、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、退休、免職、辭職、撤職及其他原因離任的,就任職期內(nèi)有關(guān)事項向接任人員辦理交接手續(xù),強化離任、接任領(lǐng)導干部責任意識。

      聚焦關(guān)鍵事,劃清內(nèi)容邊界。按照實事求是、客觀公正、全面完整原則,對交接內(nèi)容進行細致劃分,區(qū)分縣區(qū)、市直單位、國有企業(yè)等不同領(lǐng)域,差異化設(shè)置交接清單,重點交接未完成重點工作、重大項目以及歷史遺留問題、未整改完成問題、重大風險隱患等4項內(nèi)容,讓離任者交得清楚、接任者接得明白,避免“新官不理舊賬、權(quán)責糾纏不清”等問題。

      聚焦關(guān)鍵點,劃清程序邊界。堅持書面寫清、口頭講清、當面交清原則,公開透明交接。規(guī)定在干部任免職宣布后,由離任干部對照交接內(nèi)容,全面梳理交接事項,填寫《林芝市領(lǐng)導班子主要負責人變動交接表》,“清單式”逐條列出交接事項,7個工作日內(nèi)完成交接,報林芝市委組織部備案,作為劃分交接責任界限的重要依據(jù)。同時,明確離任干部對移交內(nèi)容的真實性、完整性負責,對應(yīng)交未交、交接失實等造成不良后果的承擔相關(guān)責任。

    (責編: 李雨潼 )

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