近日，記者從西藏自治區(qū)人社廳了解到，為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，西藏始終把根治拖欠農(nóng)民工工資作為一項(xiàng)重要的民心工程，主動對標(biāo)對表，全面推進(jìn)根治欠薪工作目標(biāo)任務(wù)，用心、用情、用力解決農(nóng)民工“煩薪事”，有效提升了廣大人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，有力促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定?！?/p>

　　落實(shí)欠薪“2＋1”考核體系 連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)“兩清零”目標(biāo)

　　據(jù)了解，為有效解決農(nóng)民工工資清欠問題，西藏通過不斷壓實(shí)各級黨委、政府主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)根治欠薪“2＋1”考核體系，即政府經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)績效考核體系、社會綜合治理考核評價體系和農(nóng)民工工資支付工作專項(xiàng)考核，制定考核辦法，細(xì)化考核指標(biāo)，把根治欠薪的政治任務(wù)轉(zhuǎn)化為評價體系、把指標(biāo)要求轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，全區(qū)連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)了春節(jié)、藏歷新年前“兩清零”的工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了“零越級上訪”“零群體性事件”“零惡性討薪事件”。

　　與此同時，嚴(yán)格審查政府投資工程項(xiàng)目資金籌措方案，嚴(yán)禁施工企業(yè)墊資建設(shè)，加強(qiáng)政府投資工程項(xiàng)目資金監(jiān)管和預(yù)警管理。截至目前，全區(qū)房建、市政等工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理覆蓋率達(dá)96.59%，農(nóng)民工工資專用賬戶覆蓋率達(dá)90.7%，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資保證金、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、農(nóng)民工維權(quán)告示牌覆蓋率達(dá)100%。2020年以來，累計向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付資金108.6億元，代發(fā)農(nóng)民工工資81.25億元。

　　依托信息化手段 實(shí)現(xiàn)工資支付全過程動態(tài)監(jiān)管

　　為確保勞動關(guān)系領(lǐng)域和諧穩(wěn)定，西藏自治區(qū)黨委、政府將做好農(nóng)民工工資清欠工作作為全區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育13項(xiàng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動之一，深入開展學(xué)黨史、解“薪”憂——護(hù)“薪”夏季專項(xiàng)行動和拖欠農(nóng)民工工資問題集中排查清理專項(xiàng)行動，以政府投資工程項(xiàng)目為重點(diǎn)，對全區(qū)范圍內(nèi)的欠薪隱患進(jìn)行了拉網(wǎng)式集中排查。

　　除此以外，依托信息化手段，全面優(yōu)化工資支付監(jiān)管機(jī)制，不斷完善西藏建筑工人實(shí)名制平臺預(yù)警監(jiān)控功能，實(shí)現(xiàn)建設(shè)工程項(xiàng)目制度落實(shí)和農(nóng)民工工資支付全過程動態(tài)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)領(lǐng)域各行業(yè)建筑工人實(shí)名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享，并向誠信一體化平臺推送加分指令，對制度未落實(shí)企業(yè)實(shí)行自動鎖定資質(zhì)，督促用工企業(yè)按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資。今年1至7月，西藏對未全面落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理的工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行鎖定資質(zhì)2570次，整改解鎖1964次。

　　健全失信聯(lián)合懲戒機(jī)制 鼓勵勞動者積極主動維權(quán)

　　為加強(qiáng)用人單位守法誠信管理，進(jìn)一步健全失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，西藏始終保持對欠薪行為的高壓態(tài)勢，全面落實(shí)重大勞動保障違法行為社會公布、失信企業(yè)“黑名單”制度，在市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)、評先評優(yōu)等方面全方位聯(lián)合懲戒。2018年以來，共向社會公布勞動保障重大違法行為74起，拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”企業(yè)23家、個人4名，使欠薪違法企業(yè)和個人“一處違法、處處受限”，有效發(fā)揮了震懾作用。

　　西藏自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，勞動保障法律法規(guī)對保護(hù)勞動者合法權(quán)益作出了一系列規(guī)定，對于工資拖欠問題，廣大勞動者應(yīng)學(xué)習(xí)并掌握這些規(guī)定內(nèi)容，平時注意收集保存有關(guān)證據(jù)資料，如勞動合同、工資支付清單、招工登記表等，以證明自己與用人單位的勞動關(guān)系，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴反映，積極主動拿起法律武器維護(hù)自身權(quán)益?！?/p>