近年來(lái)，拉薩市城關(guān)區(qū)高度重視人才工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和區(qū)市黨委人才工作會(huì)議精神，在培養(yǎng)、使用、關(guān)心人才上出實(shí)招、下功夫，人才隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯成效。

　　據(jù)悉，城關(guān)區(qū)把做好人才思想政治工作作為人才工作的首要任務(wù)，在“六類(lèi)人才”中深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育和“感受領(lǐng)袖風(fēng)范、錘煉過(guò)硬作風(fēng)”讀書(shū)活動(dòng)，引導(dǎo)各類(lèi)人才緊緊凝聚在黨的周?chē)辉趯?zhuān)業(yè)上組織各類(lèi)人才參加中國(guó)人民大學(xué)、成都非公黨建學(xué)院等合作院校的線上業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)各類(lèi)人才報(bào)考“十所院?！奔吧贁?shù)民族骨干計(jì)劃，5年來(lái)共有110余名各類(lèi)人才實(shí)現(xiàn)學(xué)歷提升；在實(shí)踐中通過(guò)日常調(diào)配、政策激勵(lì)、重大工作或?qū)ｍ?xiàng)工作抽借用等形式，安排400余名干部、專(zhuān)技人才包聯(lián)網(wǎng)格、“雙聯(lián)戶”單元，3年來(lái)累計(jì)有1600余名各類(lèi)人才在基層一線增長(zhǎng)才干。

　　城關(guān)區(qū)秉著“政治上信任、工作上支持”原則，對(duì)援藏干部人才結(jié)合工作經(jīng)歷和個(gè)人特點(diǎn)予以分工重用，將64名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才吸納到區(qū)政協(xié)、工商聯(lián)等議事獻(xiàn)策機(jī)構(gòu)兼職；結(jié)合人崗適用，秉持“專(zhuān)業(yè)人干專(zhuān)業(yè)事”原則，盡量安排專(zhuān)業(yè)人才到對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)部門(mén)工作，對(duì)長(zhǎng)期從事某項(xiàng)工作具有相應(yīng)技能的依崗擇人放到適宜崗位干擅長(zhǎng)的事；擇優(yōu)選拔任用，按照“憑能力用干部，以實(shí)績(jī)論英雄”要求，十屆區(qū)委以來(lái)為1180名教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)聘職稱(chēng)，推薦優(yōu)秀教師、醫(yī)生、企業(yè)家90余人擔(dān)任區(qū)市縣三級(jí)“兩代表一委員”。

　　拉薩市城關(guān)區(qū)注重待遇留人，修建1棟36套人才公寓，保障各類(lèi)人才的住房需求；每年投入3000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)突出的優(yōu)秀教師。注重感情留人，常態(tài)化開(kāi)展談心談話，定期組織各類(lèi)人才座談交流，解決問(wèn)題困難；健全縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才制度，幫助人才安家成家，開(kāi)通綠色通道優(yōu)先安排落戶，常態(tài)化開(kāi)展鵲橋聯(lián)誼活動(dòng)。注重環(huán)境留人，持續(xù)優(yōu)化各類(lèi)人才工作生活“軟環(huán)境”，扎實(shí)開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作，營(yíng)造積極向上的工作氛圍；積極塑造“城關(guān)人”文化，選取30名各行業(yè)人才代表編印《城關(guān)人》一書(shū)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的價(jià)值取向。