敢為 敢闖 敢干 敢首創(chuàng)

　　今年以來，日喀則市康馬縣認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)黨委、日喀則市委關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實工作要求，大力發(fā)揚“四敢”精神，堅持把“敢”字體現(xiàn)在推動高質(zhì)量發(fā)展上，讓“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”成為全縣干部群眾的精神氣質(zhì)和自覺行動，全力推動全縣各項事業(yè)再上新臺階。

　　堅持崇尚實干，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情

　　康馬縣始終牢記“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，堅持憑能力用干部、以實績論英雄，真正做到把愿干事、真干事、干成事的干部選出來、用起來。今年以來，提拔調(diào)整干部19名，完成高低海拔交流5人。動態(tài)建立優(yōu)秀干部人才庫、后備干部庫，儲備各類優(yōu)秀干部人才219名。充分發(fā)揮縣委黨校、鄉(xiāng)村黨校（百姓課堂）干部培訓(xùn)主陣地作用，開展培訓(xùn)2期，90人；組織74名干部職工和村“兩委”班子成員赴區(qū)外觀摩學(xué)習(xí)；組織20名機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、邊防領(lǐng)導(dǎo)干部赴兄弟縣開展“五共五固”交流學(xué)習(xí)，加強經(jīng)驗交流與合作。

　　康馬縣認(rèn)真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，嚴(yán)格開展年終綜合考核工作，通報表揚232名年度考核優(yōu)秀等次干部職工和3個公務(wù)員集體，兌現(xiàn)獎勵資金37.8萬元；對先進(jìn)單位和個人分配獎勵資金97.3萬元，兌現(xiàn)成功創(chuàng)建自治區(qū)文明單位獎勵資金22.29萬元，持續(xù)營造爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。

　　同時，嚴(yán)格落實干部職工休假規(guī)定，認(rèn)真落實干部育兒假、護理假、干部體檢等關(guān)愛政策，完成800余名機關(guān)干部職工、村干部的健康體檢，組織60名干部職工分兩批次赴海南、云南等地療養(yǎng)，分配新建干部職工周轉(zhuǎn)房66套，充分激發(fā)干部職工擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)積極性。

　　堅持改革賦能，激發(fā)社會發(fā)展活力

　　“惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。”康馬縣堅決從傳統(tǒng)發(fā)展模式中解放出來、從機械的政策依賴中解放出來、從小格局發(fā)展中解放出來，進(jìn)一步建機制、破瓶頸、增活力。持續(xù)推進(jìn)登記注冊全程電子化、“多證合一”“先照后證”“證照分離”改革，加快推進(jìn)經(jīng)營主體智能審批終端常態(tài)化、全天候服務(wù)等制度改革。制定康馬縣“跨省通辦”事項清單73項，減少審批材料59個，“網(wǎng)上掌上”“跨省通辦”辦件233件，辦事時限平均縮減58.69%。穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村宅基地改革，堅持“一戶一宅”原則，確保合理利用土地資源。

　　今年以來，康馬縣科學(xué)規(guī)劃，加快推進(jìn)重點項目開復(fù)工49個，完成投資5699萬元。成功舉辦首屆文化旅游市內(nèi)推介暨“踏青康馬一日游”活動，一季度接待游客人數(shù)約2.5萬人次、收入538萬元，同比分別增長90.39%、96.95%。投資50萬元開展促銷活動，帶動消費365.54萬元，一季度全縣GDP預(yù)計完成2.08億元，同比增長7.8%。

　　康馬縣多措并舉，持續(xù)深化基層減負(fù)，嚴(yán)控發(fā)文和開會數(shù)量，全縣性文件和會議同比均實現(xiàn)下降目標(biāo)；制訂《2024年度督查工作方案》，審批報備督導(dǎo)檢查考核2次；組織開展為基層減負(fù)專項檢查行動1次，取消一批線上積分排名的問題，規(guī)范清理微信工作群15個；扎實開展基層亂掛牌、過度留痕事項專項清理行動，截至目前，累計清理標(biāo)識牌441個、墻上制度318個、公示欄58個、獎牌錦旗數(shù)458個。

　　堅持優(yōu)化環(huán)境，激發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)撃?/strong>