近日，記者從西藏自治區(qū)人民政府新聞辦公室召開的新聞發(fā)布會上獲悉，近日，區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)合區(qū)黨委宣傳部、區(qū)教育廳、區(qū)科技廳、區(qū)人力資源和社會保障廳、區(qū)衛(wèi)生健康委5家專項主管部門，制定出臺了“珠峰英才”計劃11個專項實施細則，并從10月下旬全面啟動2023年各專項申報遴選工作，到12月中旬完成遴選工作。

　　據(jù)新聞發(fā)言人、區(qū)黨委組織部副部長索朗玉珍介紹，“珠峰英才”計劃分個人專項和團隊專項。個人項目從高到低分為四個層次，第一層次為珠峰戰(zhàn)略人才；第二層次為珠峰領(lǐng)軍人才，包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、工程技術(shù)領(lǐng)軍人才、高原工匠、高原名師、高原名醫(yī)、高原文化名家；第三層次為珠峰拔尖人才；第四層次為珠峰青年人才。團隊專項為科技創(chuàng)新團隊。

　　“珠峰英才”計劃將每年遴選支持珠峰戰(zhàn)略人才1名，珠峰領(lǐng)軍人才30名左右，珠峰拔尖人才50名左右，珠峰青年人才100名左右，遴選支持科技創(chuàng)新團隊6個左右。根據(jù)自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，經(jīng)區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導小組批準，將適時調(diào)整專項設(shè)置和目標任務。

　　“珠峰英才”計劃將面向自治區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位和社會組織中全職工作的專業(yè)技術(shù)人員，包括中央駐藏單位和非公經(jīng)濟組織中的人員，公務員和參照公務員法管理人員原則上不列入遴選范圍。同時，區(qū)外優(yōu)秀人才也可申報，申報時需承諾入選后全職引進到西藏工作。

　　在遴選條件設(shè)置上，結(jié)合西藏實際，申報個人專項第一、二、三、四層次的人員年齡分別不超過60、50、45、40周歲。結(jié)合創(chuàng)業(yè)人才實際，對第二層次的“科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”未設(shè)年齡要求?？紤]到西藏艱苦邊遠地區(qū)、邊境地區(qū)人才較為匱乏，在學歷、職稱、年齡條件上予以適當放寬。此外，參照國家層面做法，明確女性科研人員遴選年齡條件可適當放寬、同等條件下優(yōu)先考慮。

　　“珠峰英才”計劃申報工作采取個人申報與單位推薦相結(jié)合的方式。區(qū)外申報人可依托西藏地市或區(qū)（中）直單位進行申報。申報人員經(jīng)主管部門綜合評議并報地市黨委人才工作領(lǐng)導小組或區(qū)（中）直單位黨委（黨組）研究并公示無異議后，向自治區(qū)專項主管部門推薦。自治區(qū)專項主管部門組建評審委員會對申報人進行綜合評審提出入選建議，按程序報區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導小組審定后，正式納入“珠峰英才”計劃予以支持。

　　對入選“珠峰英才”計劃的人才，實行5年的培養(yǎng)支持期，自治區(qū)給予特殊支持，進行重點培養(yǎng)。在培養(yǎng)支持期內(nèi)，分別給予第一、二、三、四層次人才每人每年20萬元、10萬元、5萬元、2萬元生活補貼。用人單位與入選人才共同制定培養(yǎng)計劃，支持其承擔或參加重大科研項目和新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及推廣，培養(yǎng)支持期內(nèi)最高可申報1000萬元項目經(jīng)費。將入選人才納入自治區(qū)重點聯(lián)系專家?guī)?，在職稱評聘、參加考察進修和學術(shù)技術(shù)交流活動等方面給予傾斜，并及時協(xié)調(diào)解決工作和生活中遇到的困難和問題，為人才成長發(fā)展提供良好服務保障。自治區(qū)還將為入選人才辦理“珠峰英才卡”，持卡人可按規(guī)定享受科技咨詢、知識產(chǎn)權(quán)、項目申報、金融支持、休假療養(yǎng)、子女就學、交通出行等方面的優(yōu)待服務。