近日，全國總工會辦公廳印發(fā)了《職工療休養(yǎng)基地命名管理辦法 (試行)》（以下簡稱《辦法》），以規(guī)范職工療休養(yǎng)基地命名管理，維護職工療休養(yǎng)權(quán)益，推動職工療休養(yǎng)事業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，提升職工生活品質(zhì)。

　　全總介紹，《辦法》明確了職工療休養(yǎng)基地是工人療休養(yǎng)院功能的補充和拓展，由各省級 (含)以上總工會根據(jù)工作需要命名?；孛麘?yīng)堅持立足功能定位,突出療休養(yǎng)功能；利用社會資源,服務(wù)職工群眾；堅持質(zhì)量優(yōu)先,嚴格準入條件；壓實主體責(zé)任，依法依規(guī)管理的原則。

　　《辦法》規(guī)定，命名職工療休養(yǎng)基地應(yīng)從嚴掌握。基地要具有獨立的企事業(yè)法人資格，能夠開具療休養(yǎng)票據(jù)。要達到自有床位200張以上，至少可同時容納100人用餐。同時，應(yīng)具備良好的療養(yǎng)和教育資源、公益理念、健康服務(wù)、管理能力。

　　此外，《辦法》要求，各省級總工會制定本轄區(qū)基地命名管理制度、工作規(guī)劃，履行制定制度、組織申報、基層推報、審核命名等命名程序。各級總工會對所命名的基地履行監(jiān)管主體責(zé)任，健全管理制度，加強指導(dǎo)監(jiān)督，定期監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮基地在開展職工療休養(yǎng)活動中的積極作用。建立考核評價機制、退出機制，制定考核評價標準，設(shè)置否決事項，實施動態(tài)管理。