央廣網(wǎng)北京11月7日消息（記者 馮儀）近日，教育部等四部門(mén)印發(fā)《職業(yè)學(xué)校兼職教師管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。

　　《辦法》指出，職業(yè)學(xué)校包括中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）、高等職業(yè)學(xué)校（含專(zhuān)科、本科層次的職業(yè)學(xué)校）。兼職教師是指受職業(yè)學(xué)校聘請(qǐng)，兼職擔(dān)任特定專(zhuān)業(yè)課程、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課等教育教學(xué)任務(wù)及相關(guān)工作的人員。

　　聘請(qǐng)的兼職教師應(yīng)以企事業(yè)單位在職人員為主，也可聘請(qǐng)身體健康、能勝任工作的企事業(yè)單位退休人員。根據(jù)需要也可聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的能工巧匠作為兼職教師。重視發(fā)揮退休工程師、醫(yī)師、教師的作用。

　　兼職教師的基本條件：

　　（一）擁護(hù)黨的教育方針，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，有良好的身心素質(zhì)和工作責(zé)任心；

　　（二）具有較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)或技術(shù)技能水平，能夠勝任教學(xué)科研、專(zhuān)業(yè)建設(shè)或技術(shù)技能傳承等教育教學(xué)工作；

　?。ㄈ╅L(zhǎng)期在經(jīng)營(yíng)管理崗位工作，具有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；或長(zhǎng)期在本專(zhuān)業(yè)（行業(yè)）技術(shù)領(lǐng)域、生產(chǎn)一線工作，一般應(yīng)具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）或高級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)；鼓勵(lì)聘請(qǐng)?jiān)谙嚓P(guān)行業(yè)中具有一定聲譽(yù)和造詣的能工巧匠、勞動(dòng)模范、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)國(guó)家和省市級(jí)傳承人等。

　　職業(yè)學(xué)?？赏ㄟ^(guò)特聘教授、客座教授、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師、專(zhuān)業(yè)帶頭人（領(lǐng)軍人）、技能大師工作室負(fù)責(zé)人、實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師、技藝技能傳承創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人等多種方式聘請(qǐng)兼職教師。

　　可以采取個(gè)體聘請(qǐng)、團(tuán)體聘請(qǐng)或個(gè)體與團(tuán)體相結(jié)合的方式。其中，團(tuán)體聘請(qǐng)人數(shù)一般不少于3人。

　　鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校與企事業(yè)單位互聘兼職，推動(dòng)職業(yè)學(xué)校和企事業(yè)單位在人才培養(yǎng)、帶徒傳技、技術(shù)創(chuàng)新、科研攻關(guān)、課題研究、項(xiàng)目推進(jìn)、成果轉(zhuǎn)化等方面加強(qiáng)合作。

　　兼職教師為企事業(yè)單位在職人員的，原所在單位應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。兼職教師在兼職期間受到工傷事故傷害的，由原所在單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，原所在單位與職業(yè)學(xué)校可以約定補(bǔ)償辦法。職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)為兼職教師購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。

　　職業(yè)學(xué)校應(yīng)明確兼職教師的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)兼職教師的聘請(qǐng)和管理工作。職業(yè)學(xué)校要制定兼職教師管理和評(píng)價(jià)辦法，加強(qiáng)日常管理和考核評(píng)價(jià)，完善考評(píng)機(jī)制，考核結(jié)果作為工作報(bào)酬發(fā)放和繼續(xù)聘請(qǐng)的重要依據(jù)。加強(qiáng)對(duì)兼職教師的幫帶和指導(dǎo)，建立專(zhuān)兼職教師互研、互學(xué)、互助機(jī)制。

　　職業(yè)學(xué)校要建立兼職教師個(gè)人業(yè)績(jī)檔案，將師德師風(fēng)、培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)等兼職任教情況記錄在檔，并及時(shí)反饋給其原所在單位。企事業(yè)單位應(yīng)將在職業(yè)學(xué)校兼職人員的任教情況作為其考核評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱(chēng)職務(wù)晉升的重要參考。

　　職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)為兼職教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，堅(jiān)持公平公正原則，保障兼職教師在教學(xué)管理、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面與專(zhuān)任教師同等條件、同等待遇，通過(guò)多種方式提升兼職教師在職業(yè)學(xué)校的歸屬感、榮譽(yù)感，促進(jìn)兼職教師更好適應(yīng)崗位工作。職業(yè)學(xué)校要支持兼職教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，可以根據(jù)其技術(shù)職稱(chēng)和能力水平聘為相應(yīng)的兼職教師職務(wù)。鼓勵(lì)兼職教師考取教師資格證書(shū)。

　　建立兼職教師退出機(jī)制。兼職教師存在師德師風(fēng)、教育教學(xué)等方面問(wèn)題，或者工作協(xié)議約定的其他需要解除協(xié)議情況，職業(yè)學(xué)校應(yīng)解除工作協(xié)議。兼職教師因自身原因無(wú)法履行工作職責(zé)，職業(yè)學(xué)?？膳c其解除工作協(xié)議，并反饋其原所在單位。