法治日報訊 記者朱寧寧人力資源市場作為勞動者求職就業(yè)的主要渠道，為促進擴大就業(yè)、優(yōu)化人力資源流動配置發(fā)揮了積極作用。但是，個別不法分子打著求職招聘的幌子，在人力資源市場中布設騙局、坑害勞動者的現(xiàn)象時有發(fā)生。為幫助廣大求職者有效識別騙局，提高風險防范意識和自我保護能力，人力資源和社會保障部、中央網信辦、公安部梳理匯總求職招聘服務領域四類十個典型陷阱，并提供了典型案例和防范提示。

　　針對非法職業(yè)中介陷阱，防范提示指出，未經許可擅自從事職業(yè)中介活動的“黑中介”，屬于典型的違法行為。對此，有關主管部門將持續(xù)給予重點整治和嚴厲打擊。求職者應選擇具有正規(guī)資質的合法人力資源服務機構。

　　針對招聘收費陷阱，防范提示指出，用人單位、人力資源服務機構應嚴格遵守有關法律法規(guī)，合法、誠信經營，不得開展和參與虛假招聘等違法違規(guī)活動。求職者應通過正規(guī)網絡招聘服務平臺或用人企業(yè)官網求職。

　　針對以招聘為名誘騙從事違法活動陷阱，防范提示指出，各類人力資源服務機構，要嚴格落實有關規(guī)定，接受用人單位委托招聘人員，應要求用人單位提供相關材料，并對材料的真實性、合法性進行審查。

　　針對合同陷阱，防范提示強調，勞動者在入職前一定要仔細閱讀并認真簽訂勞動合同，尤其要核實清楚涉及個人權益的重點條款。