【促就業(yè)·全社會在行動34】

　　光明日報記者 嚴圣禾 黨文婷

　　這個暑假，深圳大學管理學院2020級學生宋方雖然沒能回湖南老家，但心里感覺非常踏實。因為她在學校推薦下進入了位于深圳南山區(qū)的深信服科技股份有限公司實習。

　　“能在大二就進入這樣的大企業(yè)實習，機會相當難得。三個月的實習期，可以讓我熟悉企業(yè)、增長本領。我相信，這會讓我提前進入狀態(tài)，對未來求職非常有幫助?！彼畏介_心地說。

　　宋方告訴記者，為了學以致用，身邊很多同學剛進大學就開始關注就業(yè)信息，她在大二下學期才關注“深大就業(yè)”公眾號，“已經(jīng)算是‘后來者’了”。5月18日晚，她看到公眾號上發(fā)文預告，說19日晚7點有一場學校組織的企業(yè)直播招聘，第二天晚上，便抱著試一試的心態(tài)點進了直播間。

　　“之前看到的招聘信息，大多是圖片和文字，需要自己去閱讀、去研究?？粗辈ジ蜗?，印象更深刻?！?002年出生的宋方坦言，與千篇一律的招聘信息相比，直播招聘確實讓她眼前一亮。除了深信服科技的相關主管介紹了企業(yè)及崗位情況，還有一位已經(jīng)入職的深大畢業(yè)生也參加了直播，介紹自己的求職經(jīng)歷，解答同學們關心的很多問題。聽了分享，宋方下定決心：投簡歷，申請實習！

　　“看到‘直播帶貨’那么火，我們就想到將‘直播’元素植入促就業(yè)工作，嘗試‘直播帶崗’。學校派出學生直播團隊進企業(yè)，直播企業(yè)的工作場景、生活環(huán)境，學生可與企業(yè)人資部門負責人在線互動，在直播間提交簡歷。這一創(chuàng)新方式打破了常規(guī)線上招聘的對接壁壘，足不出戶便可‘身臨其境’地走入企業(yè)、完成互選，企業(yè)選聘人才的效率也提高了。”深圳大學學生部部長陳云飛告訴記者，學校還打造了學生專屬的網(wǎng)絡面試空間，幫助學生順利求職。

　　雖然這次直播活動開展得晚了一些，大多數(shù)深大畢業(yè)生已經(jīng)拿到了錄用通知書，但能夠吸引在校生前來實習，對學生來說是一次求職演練，對公司來說則是重要的人才儲備，深信服科技深圳地區(qū)校招負責人梁楚瑜對直播效果很滿意?！巴瑢W們在此前對深信服不太了解，今后我們會嘗試開展更多的直播招聘活動，主動去接觸大學生。”

　　不僅深圳大學在嘗試“直播帶崗”這樣的線上招聘新模式，深圳的諸多企業(yè)也在積極開拓線上互動途經(jīng)。

　　梁楚瑜介紹，深信服2023屆校招崗位涵蓋研發(fā)類、市場類、技術服務類、安全服務類等7個大類，還針對低年級同學搭建了一個線上求職知識社區(qū)，通過“信服圈兒”公眾號，同學們可以學習到專業(yè)線上課程、往年校招真題、大咖直播公開課、師兄師姐職場大爆料等。

　　“我們在公眾號和B站推出‘何時求職’‘如何求職’等節(jié)目，為畢業(yè)生提供就業(yè)輔導，還搭建線上內(nèi)容平臺T-learning校招培養(yǎng)專區(qū)，精選公司內(nèi)部專家課程向求職者開放?！彬v訊校園招聘負責人蔡治華告訴記者。

　　陳云飛坦言，很多企業(yè)的做法，對學校不乏啟發(fā)意義：“要聚焦學生不同階段的求職問題，幫助他們做好充足準備。針對低年級學生，側重崗位啟蒙、基礎知識、思維表達等類型課程；針對大三、大四學生及研究生，聚焦技能應用、求職輔導類課程；針對初入職場人群，提供職場融入類、崗前培訓類輔導?！?/p>

　　“人才是第一資源。我們希望通過各種線上線下互動，和學校攜起手，助力更多大學生求職成功?！辈讨稳A說。