人民網(wǎng)北京11月16日電 （記者董兆瑞）近年來，高校畢業(yè)生人數(shù)不斷創(chuàng)新高，海淀區(qū)人力社保局通過調查研究下基層、政策宣講下基層、就業(yè)服務下基層，全力促進海淀區(qū)高校畢業(yè)生更加充分、更高質量就業(yè)。

　　調查研究下基層 就業(yè)需求問到“心坎上”

　　問需基層，海淀區(qū)人力社保局將“就業(yè)服務觸角”延伸至“最后一百米”，聚焦向下找問題。實現(xiàn)高效、精準就業(yè)，應該牢牢牽住“企業(yè)想要什么樣的人”這個牛鼻子，海淀區(qū)人力社保局將《海淀區(qū)高新技術企業(yè)在吸納高校畢業(yè)生就業(yè)方面的思考》作為年度調研課題之一，從“源頭”了解就業(yè)所需。

　　同時，海淀區(qū)人力社保局化身“普查員”，根據(jù)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生名單進行摸排調查，采取上門入戶、面談等方式了解畢業(yè)生就業(yè)難題。開展“沉浸式”調研，觀“直播”，曉真聲，集體走進北京理工大學高校畢業(yè)生招聘會現(xiàn)場，了解企業(yè)用人需求和大學生就業(yè)需求間的差異，找出就業(yè)觀念、求職技巧、缺乏經(jīng)驗、就業(yè)渠道、自主創(chuàng)業(yè)等五個主要就業(yè)堵點問題。

　　政策宣講下基層 搭建畢業(yè)到就業(yè)的“暖心橋”

　　為了更好的幫助高校畢業(yè)生轉變觀念、提升能力，從“學業(yè)路”變道“職場路”、從“好學生”轉為“職場人”，海淀區(qū)人力社保局當好“就業(yè)指導員”，走進北京語言大學圍繞職業(yè)生涯規(guī)劃、面試技巧等開展“面對面”專場大講堂，吸引1000余名應屆畢業(yè)生；走進北京林業(yè)大學、北京郵電大學等4所高校面向畢業(yè)生講解就業(yè)創(chuàng)業(yè)、檔案接轉相關政策。

　　此外，還提供了“云端上”的政策服務，依托微信公眾號平臺，發(fā)布就業(yè)見習、報到證等職業(yè)指導“微課堂”7期，依托街鎮(zhèn)微信公眾號、社區(qū)居民微信群廣泛發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策及申請指南，不斷提升畢業(yè)生就業(yè)能力。

　　就業(yè)服務下基層 推動穩(wěn)步就業(yè)駛入“快車道”

　　“這次體驗感覺太棒了！對我的職業(yè)規(guī)劃幫助很大?！眳⒓油曷殘鲶w驗的小林談到。為達到高校畢業(yè)生“未出茅廬卻已知幾分職場”的目的，海淀區(qū)人力社保局新設立2家高校畢業(yè)生職場體驗基地解決經(jīng)驗問題，為學生提供項目實地參觀、職業(yè)指導、專業(yè)技能提升等體驗，已有2297名學生參與體驗。高質量、高水平的“雙高”就業(yè)，離不開培訓的“精準幫扶”，海淀區(qū)人力社保局聯(lián)合高校共建中關村人才創(chuàng)客空間提供創(chuàng)業(yè)輔導培訓，已覆蓋清華大學、東北大學、電子科技大學等全國重點高校20余所。

　　除此之外，一場場招聘會也在“熱鬧開張”中，海淀區(qū)人力社保局開展“中關村百校聯(lián)盟校園招聘團”入校招聘活動拓展就業(yè)渠道，組織325家企業(yè)走進北理工、西工大等22所高校開展招聘活動，提供就業(yè)崗位4.4萬個；開展“2024年北京地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務季活動”首場線下招聘會，中鐵、華為等企業(yè)提供1751個就業(yè)崗位。

　　互聯(lián)網(wǎng)上的招聘會也為高校畢業(yè)生就業(yè)“插上翅膀”，海淀區(qū)人力社保局針對大學生特點通過抖音號等新媒體開展“才聚云端”直播帶崗活動15場，實現(xiàn)了大量招聘崗位送到家門口、校園里、手機上，推動就業(yè)跑出“加速度”。