鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。近年來，阜陽市潁上縣聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興，不斷提升農(nóng)村基層黨組織政治功能和組織力，切實把基層一線黨員干部的精氣神提振起來、能力素質(zhì)提升起來、責任擔當激發(fā)出來，打造一批能力突出、素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬、群眾認可的鄉(xiāng)村振興“鐵軍”，為全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強組織保證和人才支撐。

　　該縣嚴格落實“四個優(yōu)先”的要求，優(yōu)先考慮“三農(nóng)”干部配備，堅持把優(yōu)秀干部充實到“三農(nóng)”戰(zhàn)線，把精銳力量充實到基層一線；并堅持在人才的“引進、培育、使用”等方面著力，制定人才回引舉措，著力推進“引鳳還巢”。截至目前，全縣393名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員中，具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的379人，占比達96.4%；同時通過定點輸送，按需靶向“選派”324名優(yōu)秀科技特派員，35名大學生深入基層開展農(nóng)技服務(wù)，并開展培訓145場3500余人次。

　　基層有活力，黨就有力量。該縣以村“兩委”換屆為契機，拓寬村級黨組織帶頭人隊伍渠道?？h委組織部牽頭建立定期研判制度，開展換屆后村“兩委”班子分析研判，談心談話3000余人次，規(guī)范村“兩委”動態(tài)補齊配強程序，嚴把政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，不斷暢通村干部選拔任用渠道，換屆后村干部隊伍得到整體優(yōu)化。同時，堅持發(fā)揮傳幫帶優(yōu)勢作用，推進村干部后備力量人才庫建設(shè)，累計吸收入庫村級后備干部747人。

　　當?shù)剡€堅持“組織部門抓主要、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管日常、派出單位勤跟進”，充分發(fā)揮選派聯(lián)席會議制度優(yōu)勢，科學搭配、優(yōu)化組合，制定《潁上縣選派第一書記片區(qū)座談會實施方案》，為駐村工作取得新進展、新成效，營造良好交流互學氛圍。全縣249名選派第一書記和工作隊員在村扎實開展“六項行動”和幫扶指導，有效發(fā)揮選派力量的最大效能。第八批選派干部駐村以來，縣委組織部門用好評先評優(yōu)、職級晉升、干部任用選拔指揮棒，先后有37人被提拔重用、晉升職級。

　　下一步，潁上縣將堅持黨建引領(lǐng)，進一步發(fā)揮好基層黨組織作用，聚力打造政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍，在選優(yōu)配強、規(guī)范管理、關(guān)心關(guān)愛等方面精準發(fā)力，切實用好一線工作法，以作風大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大優(yōu)化推動效能大提升，為推進鄉(xiāng)村全面振興夯基賦能，全力推動農(nóng)業(yè)更強、農(nóng)村更美、農(nóng)民更富。（潁組軒、沈云鵬）