“水下機器人絕對是好項目，接下來我再加強跟企業(yè)負責人對接，盡可能邀請他在未來一到兩周來禹越參觀一下，力爭將這個項目拿下?！苯?，在湖州德清縣禹越鎮(zhèn)招商引才專班述職會上，某機電公司的負責人吳星信心滿滿地說道。

　　在會上表態(tài)的吳星，身份不僅僅是企業(yè)的管理人員，更是招商引才專班臨時黨支部的一名黨員。

　　今年年初，禹越鎮(zhèn)注重以黨建引領重大中心工作推進，深化“攻堅專班+臨時黨支部”模式，組建了包括四比一爭、招商引才、征地拆遷在內的8個攻堅專班，分別成立專班臨時黨支部，并創(chuàng)新謀劃構建“雙納三亮兩述職”機制，加強對各臨時黨支部的管理。

　　“‘雙納三亮兩述職’就是在專班中納入流動黨員和非體制內的本地黨員，并鼓勵支部黨員在攻堅中亮身份、亮承諾、亮行動，同時鎮(zhèn)黨委定期召開會議聽取各專班臨時黨支部黨建與業(yè)務雙述職?！庇碓芥?zhèn)黨委委員鄭澤威介紹。

　　“雙納三亮兩述職”機制的構建，能在最大程度上凝聚推動中心工作的黨建合力，同時也讓“攻堅專班+臨時黨支部”的模式有了制度支撐。

　　“杭州的一位教授想落地一個項目，研發(fā)團隊里有多名博士碩士，這家企業(yè)如果能在禹越落地，肯定能助力禹越的產業(yè)結構升級，我們一定要盡力爭取?！睂０嗯R時黨支部黨員楊義調對專班其他同志說道。

　　“以往招商引才都是我們單打獨斗，現在將熱心流動黨員納入臨時黨支部后，既讓黨員有了歸屬感，也開拓了我們的信息渠道。”聽完楊義調的匯報，專班臨時黨支部書記朱膺彤止不住贊嘆。