高水平技術(shù)工人是實體經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵支撐力量，更是一個國家綜合國力的重要體現(xiàn)。近年來，隨著我國制造業(yè)水平不斷提升，對于高級技工的渴求日益迫切。

　　現(xiàn)實中，“技能人才短缺”現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)。針對技能人才的供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需求在規(guī)模、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量上不對稱、不適應(yīng)等問題，全國人大代表、第44屆世界技能大賽冠軍楊登輝在赴京履職前，通過線上方式征求網(wǎng)友的意見。對部分有代表性的留言，楊登輝一一作了回復(fù)。來看看這位95后全國人大代表怎么說↓↓↓

　　根據(jù)大家的意見，今年兩會，楊登輝帶來了四項有關(guān)推進技能人才高質(zhì)量發(fā)展的建議：

　　1

　　推進技能人才工作立法

　　建議啟動技能人才工作立法，強化技能人才工作推進的剛性約束，大力促進技能人才工作。

　　2

　　加大資金補貼

　　建議對戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)免學(xué)費補貼系數(shù)、生均撥款標準等適當(dāng)提高，拓寬技工院校發(fā)展扶持資金渠道。加快建立將技師學(xué)院與高職院校招生信息同步向高中應(yīng)屆畢業(yè)生推送機制，破解技工教育優(yōu)質(zhì)生源不足的問題。

　　3

　　發(fā)揮企業(yè)主體作用

　　建議明確企業(yè)參與職業(yè)教育發(fā)展和技能人才培養(yǎng)的法定義務(wù)，尤其國有企業(yè)要把高技能人才培養(yǎng)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和年度計劃，依法履行實施職業(yè)教育的義務(wù)。

　　4

　　破除“重學(xué)歷、輕技能”觀念

　　社會上“重學(xué)歷、輕技能”的觀念仍然存在，在一定程度上制約著技能人才隊伍建設(shè)。建議國家層面加大對大國工匠、技能典型的的宣傳力度，設(shè)立國家“技工節(jié)”，推動更多技能人才脫穎而出。